Empieza a construir tu ePorfolio
Os ofrecemos un marco digital de reflexión y desarrollo profesional dirigido a profesores, equipos directivos e instituciones para vuestro crecimiento competencial.
La plataforma ePorfolio permite a cada docente explorar sus inquietudes y motivaciones e identificar aquellas necesidades de aprendizaje en las que focalizar su trabajo, estableciendo sus propias metas, y hacerlo acompañado por otros docentes, el equipo directivo o los propios profesionales de la Fundación Trilema.
primeros pasos
Crea tu perfil con tu formación y tu estilo como docente; inicia tu autoevaluación e incorpora oportunidades de mejora; fija tus metas y añade evidencias con archivos que muestren tus avances; escribe tus reflexiones; hazte visible en tu colegio y en la red, y participa y opina desde la Sala de Profes (próximamente)…
Y, por último, comparte tu ePorfolio con expertos: déjate asesorar para focalizar tu desempeño profesional.
estándares trilema
Miles de profesores de centros escolares han reflexionado con nosotros sobre su desarrollo profesional en el marco de nuestra formación y de nuestro modelo de innovación pedagógica.
Los estándares Trilema que proponemos presentan una raíz común de consenso internacional sobre qué es un buen profesor, y están adaptados a la realidad e inquietudes de nuestro sistema educativo actual.
¡Pruébalo gratis 1 año!
Una propuesta de acceso adaptada a las necesidades y a la exigencia de cada docente. Pulsa para registrarte.
No pienses quién eres ahora, sino quién quieres llegar a ser.
Tutorial de ePorfolio
¿Te acompañamos y tutorizamos?
Podemos ayudarte a reflexionar y a centrar el proceso de crecimiento y perfeccionamiento sobre una experiencia de aprendizaje diseñada previamente.
Cientos de profesores de centros e instituciones ya han tenido estas experiencias de evaluación del desempeño docente y coaching didáctico, y están implementando procesos peer-coaching (tutorización entre iguales).
¿Cómo te acompañamos?
- Construimos un modelo de evaluación del desempeño docente y coaching pedagógico que descansa en la observación del aprendizaje de los alumnos/as y el impacto que el profesor/a tiene sobre su desarrollo.
- Proponemos un proceso de acompañamiento que va consolidando la reflexión y el compromiso por seguir aprendiendo como parte de la cultura de un centro.
Finalizado el período de pruebas de 90 días, recibirás un email con las condiciones de los servicios de tutorización que te propone Trilema para el acompañamiento.
LO PRIMERO: REGÍSTRATE
Puedes probar ePorfolio durante 1 año sin realizar pago alguno.
Si eliges el formato premium, un tutor experto en innovación pedagógica analizará tu porfolio digital y te propondrá una ruta de aprendizaje personalizada.
Acompañamiento
Se trata de un diálogo dirigido que guía al profesorado al análisis de su propia práctica, animándoles a explorar nuevos caminos y establecer objetivos de acción que les permitan persistir en su crecimiento y desarrollo profesional.
formación presencial
Te ofrecemos un catálogo de cursos para el Desarrollo Profesional Docente.
Programación y currículum, gestión de aula, metodologías activas, tendencias TICs, inteligencia y pensamiento, evaluación, organización o personalización…
Cuentas con programas verticales especializados en educación infantil, primaria, secundaria o formación profesional.
Se trata de formación que tu centro podrá bonificarse con fondos público de ayuda.
Descúbrelos todos aquí.
formación online
De la mano de Trilema también podrás acceder a formación online de calidad y prestigio, programas con titulación universitaria certificada.
Los contrato Premium cuentan con importantes descuentos en los programas Máster y Experto, de 1100 y 550 horas respectivamente.
Descubre el Máster Learning Leaders o los cursos de Experto en Funciones Ejecutivas.
También hemos incorporado cursos específicos para fortalecer el liderazgo de equipos directivos o la especialización en materia de Salud y Alimentación en el ámbito escolar.
Un buen maestro puede cambiar para siempre la vida de un niño. Una escuela, la de una comunidad. La educación puede cambiar un país.
DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE EN LA TRANSFORMACIÓN DEL CENTRO
Nuestra visión se concreta, siguiendo la metáfora del cubo Rubik, en un cambio profundo en las 6 dimensiones que creemos conforman una escuela: currículum, metodologías, evaluación, organización, liderazgo y personalización.
El modelo Trilema, además de la formación pedagógica, conlleva un acompañamiento y un asesoramiento a medida que el centro va avanzando.
Este modelo es el que compartimos con nuestras escuelas amigas de la Red EQAp, “Escuelas que aprenden”.
Es un modelo validado por la UNAM, Universidad Autónoma de Madrid.
NUESTROS TUTORES
INMA CASTAÑO
ESTEVE LÓPEZ
BÁRBARA JURADO
ISMAEL MENA
AZUCENA VEGA
JOSÉ A. CEPRIÁN
NUESTRA FORMACIÓN
ESTÁNDARES TRILEMA
1. Conocimiento de su materia
Sabe y cree que lo que sabe es importante y necesario para comprender la vida y a uno mismo, y para avanzar, y por eso profundiza en el conocimiento de lo que quiere enseñar y busca las maneras de hacerlo sencillo y comprensible para todos los alumnos.
2. Desarrollo evolutivo
Conoce bien a sus alumnos, no solo como son, sino también por qué son cómo son y, sobre todo, de qué son capaces. Tiene de cada uno de ellos una visión de hacia dónde pueden crecer en todas sus dimensiones, y sabe cómo empujarles hacia adelante para lograr lo mejor de ellos mismos.
3. Personalización del aprendizaje
Identifica las necesidades y los momentos en los que está cada alumno y cómo afectan a su desarrollo personal, y genera una multiplicidad de oportunidades y recursos variados para que todos se impliquen y aprendan en profundidad.
4. Estrategias metodológicas
Maneja con agilidad diferentes estrategias y metodologías que dotan a la clase del ritmo y la tensión necesaria para estimular la motivación, la curiosidad, la atención y la reflexión de sus alumnos.
5. Clima de aula
Hace a sus alumnos cada vez más autónomos y protagonistas de su propio aprendizaje, creando un clima cálido y respetuoso de participación y colaboración mutua, gestionando los conflictos con firmeza y eficacia.
6. Comunicación y Competencia Digital
Fomenta la creatividad y amplía los horizontes de aprendizaje facilitando el acceso a diferentes recursos, experiencias, lenguajes, interlocutores y herramientas tecnológicas.
7. Planificación
Dedica tiempo y esfuerzo personal a pensar sobre cada uno de sus alumnos y sus clases, que prepara, planifica y modifica a la vez que estudia, investiga y contrasta para crecer con y para ellos.
8. Evaluación
Acompaña los procesos de maduración y aprendizaje de cada alumno, evaluando y discerniendo sobre lo que ve y lo que revela aquello que ve, y proponiendo iniciativas de mejora y superación continua.
9. Trabajo en equipo y visión de comunidad
Comparte su conocimiento y experiencia, y trabaja en equipo con sus compañeros, implicándose en un proyecto común que ayude a sus alumnos más allá de su aula y de su misma escuela, haciendo cómplices de su educación a las familias y otros agentes sociales presentes en la vida local.
10. Compromiso personal
Disfruta de los éxitos de sus alumnos y vive sus fracasos como propios, cree en lo que hace y sabe que lo que hace puede marcar una diferencia en sus vidas, y por eso se compromete con ellos, y saca lo mejor de sí mismo para ellos.